企業(yè)裝備落伍，經營規(guī)模企業(yè)的支撐點功效不足：兩年來，盡管有許多企業(yè)對生產線設備開展了升級換代，但也有為數(shù)不少的企業(yè)依然應用破舊、破舊不堪、落伍的生產線設備，危害了產品品質和銷售市場市場競爭力。尤其是欠缺可推動地區(qū)內產業(yè)結構升級的龍頭企業(yè)，經營規(guī)模企業(yè)的支撐點功效不顯著不突顯，抗風險性工作能力較弱。
  
  商品級別不高，高新科技的轉換功效不足：在我國機械設備商品下不來350好幾個系列產品，幾萬個種類，但還一些商品級別不高，銷售市場市場競爭力較弱。系列產品產品品質不按規(guī)范，大部分企業(yè)靠大路貨底價市場競爭保持生產制造，成本增加、利稅率低。
  
  技術性人才的緊缺都是在我國槳葉干燥機1個非常突顯的難題，高級技術性人才的欠缺，專業(yè)技術人員的經常流動性，立即危害了在我國機械設備產業(yè)的發(fā)展。因為專業(yè)技術人員總數(shù)不夠，技術工水準不高，某些生產工藝流程難以實現(xiàn)設計構思規(guī)定，新的科研成果在向知識經濟轉換時也碰到了艱難。在企業(yè)內部，全體人員職工教育失職，員工行為規(guī)范不高，遠遠地不可以融入發(fā)展趨勢態(tài)勢的要求，并變成牽制企業(yè)發(fā)展的短板。